Цивільно-правовий договір (зразок, шаблон)

Інші назви документа: Трудова угода

Оцінка
Остання версія 2020-06-23
Розмір 4 сторінки
Формат Word і PDF
Ціна 75 грн
Заповнити шаблон

Цивільно-правовий договір – це альтернативна угода трудовому договору, за якою Замовник (в трудовому договорі іменується як “Роботодавець”) може не приймати до штату Виконавця робіт чи послуг (в трудовому договорі іменується як “Працівник”), а Виконавець відповідно не підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку. Найкраще підійде для оформлення виконання одно- дворазових короткотривалих робіт чи послуг.

Часто дана угода використовується як інструмент оптимізації податкових видатків на оплату праці, але насправді не має яскраво-вираженого ефекту, оскільки виплати за угодою передбачають такі ж самі податки і збори, що й зарплатні за трудовим договором.

Сторони

За цивільно-правовою угодою Замовником може бути юридична особа, фізична особа-підприємець та фізична особа. Виконавцем може бути лише фізична особа та фізична особа-підприємець, юридична особа не може бути Виконавцем. Сторони діють на рівносторонніх та рівноправних засадах. Забороняється заміщувати вакантні посади.

Форма та оформлення

Договір, який можна завантажити на нашому сайті, укладається у письмовій формі та не потребує державної реєстрації.

Цивільно-правову угоду не потрібно оформлювати наказом. Жодні відомості до державних органів вносити не потрібно, бо сторони виступають як рівні суб’єкти господарювання.

Результат наданих послуг чи виконаних робіт за законодавством України обов’язково оформлюється Актом про надані послуги/виконані роботи (Акт приймання-передачі), який ви можете також придбати на нашому сайті.

Податки

Замовник звільняється від оплати ПДФО та ЄСВ з винагороди, якщо виконавцем є фізична особа-підприємець.

Визнання договору трудовим та наслідки

Недотримання умов та правил укладення цивільно-правових угод (укладення на тривалий термін, системний характер відносин, заміщення вакантних посад) спричинює загрозу перекваліфікування контролерами такого типу відносин у трудові, що може каратись штрафом.

Різниця між трудовим договором та цивільно-правовим договором (трудовою угодою)

Трудовий договір

Цивільно-правовий договір (трудова угода)

Регулюється Кодексом законів про працю України

Регулюється Цивільним та Господарським кодексами України

Роботодавець несе ризики

Виконавець виконує роботу чи надає послуги на свій ризик

Строк оплати має бути не рідше 2 разів на місяць

Строк оплати винагороди зазначається в договорі

Розмір оплати не може бути менший за розмір мінімальної заробітної плати

Розмір винагороди встановлюється договором незалежно від мінімальної заробітної плати

Надаються соціальні та трудові гарантії

Трудові гарантії не надаються, а соціальні гарантії надаються, якщо виконавець сам здійснює відрахування до соціальних фондів

Може бути укладений на невизначений строк

Не може укладатись на невизначений строк

Оплачується процес праці

Оплачується результат виконаних робіт чи наданих послуг

Працівник числиться у штаті

Виконавець є незалежною особою

Тисніть «заповнити шаблон» та купуйте онлайн юридично правильно оформлений та складений цивільно-правовий договір (трудову угоду) за низькою ціною, який є запорукою вашої безпеки та вашого спокою. Вам залишиться лише заповнити необхідну інформацію у нашому зразку в конструкторі та завантажити документ.

Заповнити шаблон

Примітка

  • Не потребує державної реєстрації
  • Факт отримання результату обов’язково оформлюється Актом приймання-передачі
  • Не зобов’язує Замовника дотримуватись трудового законодавства
  • Не встановлені жодні обмеження щодо винагороди
  • Укладається лише на визначений строк
  • Не потребує оформлення (у вигляді наказу, розпорядження тощо)
  • Підлягає ретельній перевірці з боку контролюючих органів

Принцип роботи з конструктором

1.Виберіть шаблон
Виберіть шаблон потрібного докумену та натисніть кнопку "Заповнити шаблон".

2.Заповніть форму
Дайте відповіді на запитання у формі справа, на основі яких і буде створено Ваш документ.

3.Збережіть документ
Збережіть готовий документ у форматах Word або PDF з можливістю його подальшого редагування.