Трудовий договір між працівником і фізичною особою (зразок, шаблон)

Інші назви документа: трудовий контракт, трудова угода, договір між роботодавцем і робітником, договір про працю, договір працевлаштування, трудовой договір між ФОП та працівником, трудовий договір із сезонним робітником.

Оцінка
Остання версія 2020-06-23
Розмір 4 сторінки
Формат Word і PDF
Ціна 75 грн
Заповнити шаблон

Трудовий договір між фізичною особою і працівником

Згідно з чинним законодавством, трудовий договір між працівником і фізичною особою в Україні - це угода між роботодавцем-індивідуальним підприємцем і працівником. Згідно з документом, працюючий фахівець зобов'язується:

  • виконувати дану йому роботу в рамках посадової інструкції;
  • слідувати правилам внутрішнього розпорядку.

Наймач зобов'язується:

  • виплачувати фахівцеві заробітну плату у встановлені строки;
  • забезпечити працівника належними умовами для виконання своїх обов'язків.

Різновиди угод

Трудовий договір між працівником і фізичною особою може мати різні строки дії.

  • Строковий - контракт, який діє певний термін.
  • Безстроковий - договір, який не має терміну закінчення дії.
  • Укладений на певний час - період, який необхідний для виконання певної роботи.

Угода укладається тільки в письмовій формі у двох примірниках - один у себе залишає наймач, іншою забирає найманий співробітник. Для укладення договору сторонам необхідно надати дані документів, що посвідчують особи.

Документ не потребує державної реєстрації, але відповідно до норм трудового законодавства, повинен бути підкріплений наказом про призначення фізичної особи на певну посаду. Згодом слід повідомити про розширення штату в фіскальну службу і здійснювати обов'язкові відрахування в установленому порядку. Спірні моменти вирішуються відповідно до норм Цивільного Кодексу України.

Дія і припинення трудового договору між працівником і фізичною особою

Розірвання регулюється статтею 36 КЗпПУ, частиною 1. Воно допускається за умови:

  • виникнення підстав для звільнення працівника;
  • з ініціативи працівника, угодою сторін, рішенням суду;
  • в момент закінчення дії трудового договору.

Якщо співпраця триває, і у сторін немає підстав для його припинення, угода продовжується автоматично на невизначений термін.

Де придбати готовий трудовий договір

На нашому сервісі FastDoc ви зможете вивчити і завантажити трудовий договір між працівником і фізичною особою, бланк представлений перед вами. Натисніть "Заповнити шаблон", дайте відповідь на питання і отримаєте готовий, юридично грамотно складений документ, адаптований під ваш бізнес.

Готова угода доступна за вигідною вартістю, після заповнення його можна завантажити на сайті або отримати на e-mail. Доступні формати документів word або pdf.

Заповнити шаблон

Примітка

  • Не потребує державної реєстрації
  • Потребує оформлення (у вигляді наказу, розпорядження тощо)
  • Трудовий договір може бути припинений як з ініціативи працівника, так і з ініціативи роботодавця
  • Трудовий договір може бути укладений із неповнолітнім робітником (14 і 15 років) лише за попередньо отриманої згоди батьків такого робітника
  • Відрізняється від цивільно-правового договору (трудової угоди)
  • Прошивати трудовий договір не потрібно
  • Кожна сторона зберігає по одному примірнику договору

Принцип роботи з конструктором

1.Виберіть шаблон
Виберіть шаблон потрібного докумену та натисніть кнопку "Заповнити шаблон".

2.Заповніть форму
Дайте відповіді на запитання у формі справа, на основі яких і буде створено Ваш документ.

3.Збережіть документ
Збережіть готовий документ у форматах Word або PDF з можливістю його подальшого редагування.